咨询专线:400-685-8581     加入收藏  
首 页 关于我们 新闻动态 建机安全 专家视点 在线学习 政策法规 技能竞赛 教材资料 教学设备 下载中心 公益培训 在线问答
 
当前位置: 首页 >> 专家视点 >> 正文  
数字经济:什么是数字职业?(附97个数字职业明细)

      发布时间:2025/7/16 14:04:10     浏览:429

 

数字经济发展促生了新的职业,这就是我们所说的数字职业。这是大众对数字职业最笼统的认知。但是这种认知过于模糊,很多人在做职业转型时并不能依据这种认知做出合理的职业规划,当然也无法找到合适的工作。本文详细讲解数字职业的内涵和特征以及数字职业的发展展望。希望可以帮到有志于投身数字化行业的朋友们。
首先,我们要清楚的是,数字职业是怎么来的?
数字职业是数字经济的衍生产业,这个大家都可以理解;根据国家统计局发布的《数字经济及其核心产业统计分类(2021)》表明:数字职业是在数字产业化和产业数字化的基础上进行分类的。也就是说数字职业主要服务于数字产业化和产业数字化。为了便于理解,这里要明确什么是数字产业化和产业数字化。所谓数字产业化,主要包括计算机通讯和其他电子设备制造业、电信广播电视和卫星传播服务、互联网和相关服务、软件和信息技术服务业等。而产业数字化,是指应用数字技术和数据资源为传统产业带来的产出增加和效率提升。围绕(但不限于)这两个数字化方向的职业均属于数字职业。
2022年,数字职业这一分类标识正式出现在《中华人民共和国职业分类大典》中。此次共增加97个职业类型。这些新增数字职业主要围绕数字语言表达、数字信息传输和数字内容产生三个维度,以其所使用的工具、所处环境、目标制定、内容实施、过程和产出六个可能涉及数字化因素的权重作为依据,对具有显著数字特征的职业进行标注。目前所标注的职业涉及地理、广播视听、计算机、金融、电子商务、农业、工业等多个领域。
标识数字职业,是我国职业分类工作的重要创新。数字职业可以反映出各行业数字化进程及数字经济未来发展趋势,引领带动广大技术技能人才投身于数字经济建设实践,推动数字经济发展。数字职业的发展具有以下三个显著特征:
1,数字职业的发展是数字技术与多种类型的产业相融合的产物,可以促进经济形态的转型。数字职业分布于各行各业,如信息系统分析工程师、地理国情监测功能工程技术人员等,这些新兴的职业都代表着行业的发展前沿,用数字技术赋能传统行业,推动经济形态和产业机构的升级,很大程度上代表了未来行业的发展趋势。

 

 

2,数字职业的发展促进数字技术的广泛应用,同时也对相关行业的从业人员提出了更高的要求,劳动者需要不断提高自身的数字素养、掌握一定的数字技术,才能适应当前产业转型的发展趋势。
3,数字职业的认定为就业市场创造了新的动力,当前的数字化转型带来了数字化人才在多领域的缺口。且随着数字化转型的持续推进,当前我国的数字化人才缺口巨大,且数字职业的薪酬水平普遍较高。在就业竞争日渐激烈的大背景下,这是大家应该重点关注的方向。
目前国内涌现出很多数字职业技能培训的公共服务平台,各地政府也积极参与其中。大家可以关注人社部以及地方人社局官网,据我所知,最近几年经常会有一些公益性的课程,有线下课程以及“互联网+职业技能培训”的新模式。这些课程通常是免费学习,但需要学习者按时上课并通过最终考核,结业后会有相应的数字人才证书。这是国家及地方政府为推动数字经济建设推出的普惠化政策。有兴趣的朋友可以多了解,多参与!
四川省成都职业培训网络学校就是一个很好的例子。他们打造了一个功能完备的互联网技能培训平台。推动了免费技能培训公共服务普惠性、均等化。目前平台已经实现了培训政策和咨询发布、在线学习、在线考试、职业能力评测、业务经办、数据管理六大在线教育功能。打造多层次教学资源,可以满足各类群体自主学习需求,并建立培训档案,实现培训、就业一站式服务。
数字职业从2022年被正式标定并划分,目前为止仅有三年实践,人才的培训和成长是需要时间的,从近年来高考报考情况可以看出,数字化相关专业大热,正是说明大家为未来趋势有着相对清晰的认知。
数字职业的发展契合了数字经济社会建设的需求,为提升人民群众的生活质量、促进社会的发展提供了动力。也为未来产业的发展提供了不竭的动力。

 

 

《中华人民共和国职业分类大典(2022)》对数字职业的明确标识,不仅是对我国职业分类的重要创新,也是对各行各业数字化建设进程的推动。一方面,数字职业的发展有利于填补当前数字技术、工业设计、人工智能等领域的人才缺口,推动数字化转型快速发展。另一方面,数字职业的规范化发展既有助于数字技术的创新发展,提升相关职业的社会认可度;还为就业市场提供了相关行业人才的评价标准。

 

 

数字职业代表了新时代的职业发展趋势,它们不仅是数字经济发展的产物,也是推动经济转型升级的重要力量。虽然面临技能缺口和劳动权益保护等挑战,但通过政府、行业、企业、高校等多方共同努力,这些问题有望得到逐步解决。对于个人而言,掌握数字技能,适应数字化转型,将是未来职业发展的关键。

 

 

附:97个数字职业明细

中华人民共和国职业分类大典

(2022年版)》数字职业

 

 

 

图片
       资料来源:人力资源与社会保障部微信号

 


友情链接:
首页 | 理事会组成 | 协会文化 | 建机安全 | 名师专家 | 在线学习 | 政策法规 | 技能竞赛 | 教材资料 | 在线留言 | 联系我们 | 公益活动
 

主办单位:中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会             
Copyright (C) 2007-2008 中国建设机械职业教育网 版权所有 京ICP备13050984号-1
网站维护:北京建筑机械化研究院(廊坊部) 地址:河北省廊坊市金光道61号,邮编:065000 咨询电话:400-685-8581